“Een bezoek aan het PCS is zo gek nog niet. Maak veel gebruik van de E-health interventies en onderschat Mental Health niet. Doe jouw deel om het stigma rond Mental Health te bestrijden.”
Vandaag praten wij met Drs. Raj Jadnanansing. Dhr. Jadnanansing is sinds 2018 algemeen directeur van het Psychiatrisch Centrum Suriname (PCS) en Arbeids- & Organisatiepsycholoog. Hij vertelt ons in dit interview over zijn carrière, zijn ervaring als directeur van het PCS en de psychische gezondheid in Suriname.
Kunt u iets vertellen over uw traject van student naar directeur?
Ik heb psychologie gestudeerd en 3 afstudeervarianten gedaan, maar je mocht maar 1 meenemen in je bul. Ik moest dus een keuze maken tussen Organisatie-, Arbeids- of Algemeen Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ik heb gekozen voor de laatste met een accent op de gezondheidspsychologie en nog een aantal bijvakken voor een bredere oriëntatie. Ik heb Arbeids- & Organisatiepsychologie (A&O) gestudeerd aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. In de eind jaren ‘80 was deze universiteit uitgeroepen door Elsevier als de beste universiteit waar je Arbeids- & Organisatiepsychologie kon studeren; dit vanwege de kwaliteit van docenten en als studenten trok dit ons erg aan. Er kwam toen een zware interesse van het bedrijfsleven in de Arbeids- & Organisatiepsychologie; vandaar dat ik toen ook voor deze richting heb gekozen. A&O heb ik ervaren als een zeer dynamische studie. Het is een mooie combinatie tussen management, behandeling en psychologie. Achteraf vind ik het wel jammer dat ik mijn rechtenstudie niet heb afgemaakt, omdat je als psycholoog ook wel te maken krijgt met de rechtswetenschap en het je algemene kennis verder versterkt.
Toen ik terugkwam naar Suriname heb ik eerst gewerkt bij het Academisch Ziekenhuis (AZ) en daarna voor het Bedrijf Geneesmiddelen Voorziening Suriname (BGVS). Na enkele publicaties in de krant ben ik benaderd door een docent van de Anton de Kom Universiteit van Suriname zodoende geïntroduceerd binnen het werkveld als docent. Een psychiater van het Psychiatrisch Centrum Suriname vroeg mij ooit eens als ik interesse had om daar te werken. Na een korte inwerkperiode werd ik als parttimer verbonden, heb ik contacten kunnen leggen met collega’s in Nederland en heb ik de praktische kant van de psychologie leren kennen. Ik ben een geregistreerde behandelaar bij verzekeringskantoren en heb toen ook aangeleerd Pro-justitiële rapportages te schrijven. Dit zijn rapporten die de magistraat, de rechter, nodig heeft om zijn of haar strafbepaling te maken voor een verdachte. Ik ben één van de vijf gerechtsdeskundigen die beëdigd zijn door het Hof. Vanuit de regering is mij in 2018 gevraagd om de functie van algemeen directeur bij het PCS te bekleden, aangezien ik ook al werkzaam was bij PCS. Oktober 2020 is het dus al 2 jaren dat ik als algemeen directeur werkzaam ben en bestaat PCS in ook 125 jaar.
Aan de Anton de Kom Universiteit heb ik de vakken Arbeids- & Organisatiepsychologie, Arbeids- & Gezondheidspsychologie, Selectiepsychologie en HRM verzorgd. Met de huidige baan is het lastig om al deze vakken daarmee te combineren en wordt er nu minimaal gedoceerd. Ook heb ik gedoceerd aan de Hogeschool, de officieren van het Nationaal Leger, het Korps Penitentiaire Ambtenaren, Korps Politie Suriname enzovoort. Sedert enkele jaren ben ik ook gestart met mijn PhD-traject aan AdeKUS, waarbij zaken uit het afgenomen bevolkingsonderzoek en E-health als leidraad zijn.
Hoe ziet uw dag er meestal uit als directeur?
Mijn dag ziet er elke dag heel erg druk uit. Ik probeer zoveel mogelijk structuur te hebben; tussen maandag en vrijdag alle vast-geplande overlegmomenten te hebben. Elke dag heb ik postbehandeling, zowel visite als e-mail post. Verder heb ik overleg met collega’s, overige ziekenhuizen en het Ministerie van Volksgezondheid en Financiën. Wij hebben diverse commissies en werkgroepen die we elke week spreken; dit alles gebeurt om een goed beeld te hebben over hoe de werkzaamheden verricht worden. Als je zaken goed wil monitoren, dan heb je veel overlegmomenten nodig waarbij de lijn van de werkzaamheden goed in de gaten moet worden gehouden.
Wat zijn tot nu toe de hoogtepunten en leuke momenten in uw carrière?
Mijn afstuderen als psycholoog en functies zoals universiteitsdocent, gerechtsdeskundige en algemeen directeur die ik te danken heb aan mijn classificaties en inzet. Dat zijn natuurlijk altijd leuke momenten. Afgelopen september vond de opening plaats van een afdeling (Broki) in het PCS die jarenlang stilgestaan heeft. Het is een hoogtepunt dat we een nieuwe afdeling kunnen aanbieden aan de patiënten.
Wat heeft u in de laatste jaren samen met uw managementteam kunnen bereiken bij het PCS?
Veel. We hebben een nieuwe managementstructuur bij de verpleging, Finance, HR en facilitaire diensten. Ze hebben allemaal nieuwe structuren om het efficiënter te maken. We hebben het voor elkaar gekregen om een gebouw dat niet gebruikt werd weer bruikbaar te maken voor het opvangen van tientallen patiënten. Wij hebben een congres georganiseerd met als thema ‘Suïcide’, met nationale en internationale sprekers. Dit was een heel mooi moment, ook voor het PCS om zo naar buiten te treden. Wij participeren veel in Mental Health projecten van de World Health Organisation (WHO). Ook hebben wij een groot bevolkingsonderzoek gedaan in 2015 en 2016 te Nickerie en Paramaribo waarop ik nu bezig ben te promoveren. Het blijkt dat zowel in Nickerie als Paramaribo veel mensen last hebben van depressieve klachten, angstklachten en problematisch alcoholgebruik. Hoe kunnen wij deze mensen die de hulpdiensten (artsen, psychologen, psychiaters etc.) niet bereiken helpen? In Nederland en Amerika is men al jarenlang bezig met E-health; dit zijn economische gezondheidsprogramma’s. Wij hebben ook 2 naar Suriname gehaald en die zijn op de website van het PCS, www.ehealth.sr, waarbij wij mensen met problematisch alcoholgedrag, angst en depressieklachten gratis via een onlineprogramma helpen. Dat is revolutionair voor ons. We hebben ook een crisishulpdienst waarbij we meteen mensen kunnen ophalen die elders mentaal ontregeld raken. We doen ook veelal aan preventief werk waarbij we mensen thuis laten behandelen zonder dat ze naar het PCS hoeven te komen. Sinds 2016 hebben we ook een kleine dependance van het PCS in het Westen, in Nickerie, en hopelijk komen daar in de toekomst meer van. Zo proberen we dus overal een bijdrage te leveren.
Welke uitdagingen heeft COVID-19 met zich meegebracht voor de dienstverlening?
Wat COVID-19 betreft, is er niet zozeer sprake van een uitdaging, maar eerder een noodzaak. Zowel de patiënten als de medewerkers moeten zoveel als mogelijk beschermd worden, dus we werken met alle beschikbare protocollen om het werk zo goed als mogelijk te doen. Zo merk je dat de ramen open staan, normaliter is de deur altijd dicht en is de airco aan, maar nu zorgen we ervoor dat er voldoende ventilatie is.
Welke ontwikkelingen ziet u in de komende 5 jaren graag gebeuren in de psychische gezondheidszorg aangeboden door het PCS?
Zowel binnen de administratie en overige niet verplegende diensten werken aan een verdere mate van efficiency; zowel bij de kwaliteitsunit, de facilitaire dienst als bij Finance zijn we hiermee al bezig. De uitdaging is om een blijvende toegevoegde waarde achter te laten voor PCS. Voor ons is de communicatie met de samenleving belangrijk. Het stigma wordt zo langzamerhand verbroken. Een grote uitdaging is ook om samen met de behandelaren en verplegenden de chronische zorg en de behandelunits aan te passen aan de huidige behandelideeën en protocollen. Om verder de toegankelijkheid van de diensten van het PCS te vergroten is het een noodzaak om met meerdere instituten van de maatschappij samen te werken.
Welke boodschap aan de samenleving heeft u omtrent Mental Health?
Verdraagzaamheid en empathisch vermogen zijn twee heel belangrijke zaken waar men zich aan zou moeten houden. Denk niet dat je problemen heel makkelijk zelf kan ondervangen. Zoek de weg naar de hulpverlening snel op en laat de belastende zaken uw stemming niet beïnvloeden. Als laatst wil ik nog meegeven dat men veel gebruik moet maken van de E-health interventies en Mental Health niet moet onderschatten. Doe jouw deel om het stigma rond Mental Health te bestrijden. Een bezoek aan het PCS is zo gek nog niet!
Stay safe and stay healthy!
